В Молодежном лектории также приняли участие главный советник референтуры Президента Российской Федерации Дмитрий Когатько, директор по информационной политике и коммуникациям, куратор молодежного движения в Холдинге МРСК Александр Ужанов, председатель Совета ветеранов Холдинга МРСК Юрий Жуков, представители Совета ветеранов и Совета молодежи распределительного электросетевого комплекса Холдинга МРСК.
Молодежный лекторий Холдинга МРСК — это образовательный проект, призванный расширять профессиональный кругозор и повышать информированность молодых специалистов Холдинга МРСК. Главной темой обсуждения участников лектория стало участие молодежи электросетевого комплекса России в научно-исследовательской, рационализаторской, изобретательской и инновационной деятельности.
Дмитрий Когатько проинформировал аудиторию о том, что в последние годы делается администрацией Президента РФ для воспроизводства кадров в сфере образования, науки и высоких технологий. В частности, серьезно изменена система президентских грантов для докторов и кандидатов наук, учреждена президентская премия для молодых ученых, создана федеральная целевая программа «Научно-педагогические кадры инновационной России», более кардинально стал решаться вопрос предоставления жилья для молодых ученых.
«В ближайшее время планируется уделить повышенное внимание отраслевой науке, поскольку это наилучший путь сформировать реальный спрос на инновации, — подчеркнул Дмитрий Когатько. — Рад отметить, что в Холдинге МРСК системно ведется работа с молодыми специалистами. Это показательный пример для госкорпораций, потому что модернизация России — дело именно молодежи».
Дмитрий Гуджоян начал свое обращение к молодым специалистам рассказом о состоявшейся в День науки встрече и награждении Президентом РФ молодых ученых. «Глава государства сказал, что на сегодняшний день существует уникальная возможность с помощью молодых и талантливых людей не только предвидеть, что нас ожидает в ближайшие пять—шесть лет, но и с помощью ученых формировать это будущее. Это ключевая мысль, который вы должны руководствоваться в работе», — подчеркнул генеральный директор МРСК Центра.
Работу с кадрами, кадровым резервом Дмитрий Гуджоян назвал основной задачей возглавляемой им компании. В МРСК Центра сформированы принципы по работе с кадровым резервом. К первоочередным задачам отнесены подбор и формирование кадрового потенциала на уровне вузов, среднего технического образования, повышение квалификации сотрудников компании. На сегодняшний день МРСК Центра сотрудничает с 25 вузами в 11 регионах ЦФО России, и работа, направленная на выработку единых подходов для формирования кадрового резерва на базе учебных заведений, будет продолжена.
В этом году компания планирует запустить крупный проект — конкурс на лучший инновационный проект для студентов и аспирантов вузов профильных специальностей. С его помощью компания намеревается найти уникальные, интересные решения, которые помогут в эффективной работе энергокомплекса. Победители конкурсов будут премированы. «Мы будем стимулировать победителей материально и нематериально. У лучших появится возможность публиковать свои исследования в периодических изданиях, размещать информацию на сайтах», — подчеркнул спикер.
Предложение Дмитрия Гуджояна о проведении следующего Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах на базе МРСК Центра было принято советником референтуры Президента РФ Дмитрием Когатько. Совет будет посвящен энергетике, инновационным проектам и достижениям, разработанным в компании.
По итогам заседания принято решение разработать концепцию участия молодежи Холдинга МРСК и его ДЗО в научно-исследовательской, рационализаторской, изобретательской и инновационной деятельности, а также план-календарь молодежных мероприятий Холдинга МРСК на 2011 год. Среди практических дел, за которые берется молодежь Холдинга МРСК, особо выделили смотр-конкурс творческих работ «Мобилизационный потенциал распределительного электросетевого комплекса накануне и в годы Великой Отечественной войны», оформление исторических формуляров районов электрических сетей, компенсационные посадки деревьев, реализация проекта «Энергоэффективная школа», участие во Всероссийском образовательном молодежном форуме «Селигер-2011», фотоконкурс «Опоры мира», участие в «Лыжне-2014» и многое другое.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
