Презентация многосторонней деятельности энергетиков Смоленской области состоялась на базе филиала ОАО «МРСК Центра». Представители Смоленскэнерго, Смоленской региональной генерации ОАО «Квадра» и ОАО «Смоленскэнергосбыт» рассказали студентам об энергетической отрасли, ответили на вопросы будущих энергетиков. Встреча со студентами в таком составе состоялась впервые.
Энергетики МРСК Центра рассказали о высоких стандартах социальной ответственности компании. Действие единого коллективного договора распространяется на весь 28-тысячный коллектив. Заработная плата формируется с учетом эффективности труда и конкурентоспособности на соотносимых рынках труда, индексируется на основании индекса потребительских цен. Практикуется добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, внедрена программа негосударственного пенсионного обеспечения, направленная на поддержание достойного уровня благосостояния работников после выхода на пенсию. Для поддержания здорового образа жизни проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия. Персонал Смоленскэнерго участвует в спортивных мероприятиях ОАО «МРСК Центра», ОАО «Холдинг МРСК», городских и областных спартакиадах трудящихся. Представители Совета по работе с молодежью Смоленскэнерго рассказали о новых технологиях, внедряемых ОАО «МРСК Центра».
«Очень важно, что мы познакомились с новым поколением энергетиков. Мы узнали, какие вопросы в отношении будущего места работы интересуют сегодняшних студентов, смогли определить для себя те направления, по которым мы сможем оказать помощь как вузу в подготовке специалистов, так и молодежи, приходящей на работу в нашу компанию», — подчеркнул начальник Управления взаимоотношений с клиентами филиала Александр Войцеховский.
Руководители энергопредприятий Смоленской области рассказали о своих планах, основных направлениях развития отрасли, продемонстрировали студентам фильмы и презентации о своей деятельности, предоставили информацию по вакансиям, на которые могут претендовать будущие выпускники.
Директор по персоналу ОАО «МРСК Центра» Алексей Зеленский отметил: «При трудоустройстве молодежи важно, чтобы компания, в которую они приходят, была современной, надежной и стабильной. Она должна предоставлять возможность для личностного и карьерного роста, развития потенциала и профессиональных навыков, а также социальные гарантии. С уверенностью можно сказать, что МРСК Центра — одна из таких компаний, и мы рады, что выпускники ведущих энергетических вузов страны ежегодно пополняют наши ряды».
Заинтересованная в специалистах с высоким уровнем подготовки, МРСК Центра проводит планомерную работу по формированию кадрового резерва из студентов. Работа с будущими кадрами в МРСК Центра начинается на самой ранней стадии — в средних профессиональных учебных заведениях и даже в школе. Интерес к профессии у подростков формируется во время экскурсий в производственные и технические службы, на энергообъекты компании, где они могут поближе познакомиться с отраслью, увидеть ежедневную работу энергетиков.
В филиалах регулярно проводятся дни открытых дверей, организуется прохождение производственной и преддипломной практики. Студенты Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) и филиала Московского энергетического института в Смоленске (СФ МЭИ) привлекаются для работы в филиалах еще во время обучения. В данный момент в компании уже трудятся около 6 000 молодых специалистов в возрасте до 30 лет, из них более 400 являются выпускниками ИГЭУ и СФ МЭИ.
Со СФ МЭИ МРСК Центра заключен договор о сотрудничестве, по которому ведется целевая подготовка специалистов, направленных компанией на обучение, создаются условия для повышения качества подготовки специалистов. Результат сотрудничества МРСК Центра с вузами и средними учебными заведениями очевиден: все больше студентов остаются трудиться в местах прохождения практики.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
