Основная цель мероприятия – повышение эффективности управления развитием и подготовкой персонала, создание комплексной системы управления персоналом единой операционной компании, а также реализация проекта «Построение системы оценки персонала в операционной компании ОАО «МРСК Центра».
На семинаре обсуждались принципы эффективной оценки персонала. Освещались вопросы методологии и технологии оценки уровня развития компетенций и профессиональных знаний специалистов. Руководители подробно изучили разработанную для сотрудников ОАО «МРСК Центра» модель компетенций и способы её использования в своей повседневной работе с персоналом.
В процессе деловой игры выявлялись наиболее результативные подходы к оценке сотрудника, основные признаки эффективной оценки персонала, оценивалась её роль в управлении коллективом структурного подразделения.
По итогам мероприятия участники продемонстрировали понимание необходимости создания комплексной системы управления персоналом, заинтересованность и готовность участия в построении системы оценки персонала в операционной компании ОАО «МРСК Центра».
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
