Открывая встречу, директор филиала Александр Пилюгин проинформировал собравшихся о процессах, происходящих в последнее время как в отрасли, так и в «Курскэнерго». В числе новых направлений – оказание услуг по технологическому присоединению потребителей к сетям энергосистемы, работа с клиентами по прямым договорам, внедрение стандартов менеджмента качества, современных информационных технологий, проектно-процессного управления и другие.
«Молодые специалисты, которым в силу возраста присуще нестандартное мышление, должны быть в большей степени готовы воспринимать инновации и претворять их в жизнь, – подчеркнул он. – Именно на это мы и рассчитываем, включая вас в состав вновь создаваемых служб и отделов. Мы будем поддерживать и поощрять все ваши идеи и инициативы».
Чтобы ближе познакомиться с молодыми коллегами – а их за три года пришло в «Курскэнерго» более 80 человек, – Александр Пилюгин провёл встречу в формате диалога. Топ-менеджеры интересовались, удовлетворены ли ребята своей работой, чувствуют ли свою причастность к экономике филиала, пребывая в сегодняшних должностях, видят ли они для себя перспективу роста и помогает ли им двигаться дальше в плане карьеры индивидуальная программа профессиональной подготовки. В ходе разговора коснулись также и проблем, которые обозначились в ряде районов электрических сетей, в частности, текучести кадров, профессионального роста специалистов, вернувшихся из армии.
Конечно, не каждый молодой человек был готов поделиться своими мыслями и устремлениями перед такой аудиторией. Учитывая это, Александр Пилюгин и директора филиала по направлениям провели с ними индивидуальные беседы.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
