Главной целью тренинга является повышение личной эффективности руководителя, эффективности всей организации в целом, а также достижение большего успеха в бизнесе. Участники узнали об основных аспектах технологии создания и ключевых понятиях компетенций лидера и закрепили свои знания посредством деловой игры.
По словам директора по стратегическому развитию MTI (Management Training International) Александра Тимошина, такие тренинги отражают миссию и ценности компании в реальной жизни: «Сегодняшний семинар является частью программы MTI «Лидерство в управлении». Его основной подход заключается в том, что эффективность человека даётся не на генетическом уровне, а в первую очередь зависит от него самого. В настоящее время тренинг стал базовым и с точки зрения понимания поведения человека, понимания менеджера и идеологии всей компании «МРСК Центра». Тренинг даёт возможность лучше понимать друг друга, говорить на одном языке менеджменту компании, быстрее принимать решения и тем самым позволяет сделать переход от личной эффективности к эффективности предприятия».
Следует отметить, что впервые в тренинге принимают участие начальники районов электрических сетей. Это связано с переходом компании на двухуровневую систему управления.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
