В неформальной обстановке, за чашкой чая, руководители филиала рассказали студентам-практикантам об истории, структуре и деятельности компании, о её месте в системе ОАО «МРСК Центра», о социальных гарантиях предприятия и возможностях профессионального развития молодых специалистов.
— В ОАО «МРСК Центра» большое внимание уделяется внедрению новых технологий на производстве, передовых информационных ресурсов. Применение в работе высоких технологий является основой лидерства компании, — подчеркнул Игорь Солоников .
Ребята проявили интерес не только к кадровой политике компании, но и к общественной жизни сотрудников филиала.
— «Ярэнерго» принимает участие во многих спортивных мероприятиях и спартакиадах, — пояснил Владимир Барабанов, — сложились свои футбольные и волейбольные команды. В компании уделяют большое внимание вопросам здорового образа жизни и досуга своих работников. Поскольку один из Принципов «МРСК Центра» звучит как «Постоянное развитие и самосовершенствование сотрудника — основа его успеха и процветания компании», мы убеждены, что здоровье сотрудников лежит в основе безопасного высокоэффективного труда.
Во время прохождения производственной практики студенты посетили щит управления Ярославского производственного отделения (ПО), Центр управления сетями (ЦУС) филиала, а также подстанцию 110 кВ «Северная». В ходе экскурсии в ЦУС ребята смогли познакомиться с новейшим оборудованием и посмотреть на работу диспетчерского управления.
В «Ярэнерго» считают, что подобные встречи со студентами и выпускниками энергетических специальностей способствуют привлечению молодых специалистов в энергетическую отрасль. Для будущих энергетиков — это хорошая возможность познакомиться с условиями труда и коллективом компании.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
