Оно призвано облегчить ведение табельного учёта, дать возможность внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания, а также в организацию кадрового учёта филиалов. Решение «Управление человеческим капиталом» расширяет возможности при наборе сотрудников, их распределении, мотивации, а также для удержания наиболее ценных кадров на предприятии. Предусмотрена возможность постоянного усовершенствования этих процессов на любом этапе.
Эти и другие решения позволяют синхронизировать и оптимизировать все бизнес-процессы управления персоналом, согласно локальным требованиям законодательства и бизнеса. Они легко интегрируются в уже существующие корпоративные бизнес-системы и могут быть настроены в соответствии с конкретными требованиями клиента.
Над проектом внедрения HCM для «МРСК Центра» работали 14 специалистов ООО «Сайнер». Эксперты расширили функционал модуля «Управление человеческим капиталом» в точном соответствии с особенностями бизнес-процессов компании и пожеланиями Управляющего совета. Перед вводом в эксплуатацию специалисты компании «Сайнер» выверили правильность конфигурации модуля, провели тестирование работоспособности системы и проверили её на соответствие требованиям заказчика.
Первые результаты внедрения SAP HCM в «МРСК Центра» будут очевидны уже в августе, когда пройдёт первый продуктивный расчёт заработной платы в данном модуле.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
