Цветовая схема:
Масштаб:

Губернатор области отметил «Тверской учебно-производственный Центр» как лидера в сфере предоставления образовательных услуг

23 мая 2008

Администрацией Тверской области был организован круглый стол, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда. На встречу пригласили руководителей всех Центров, обучающих курсу «Охрана труда» (а таковых в регионе 15), где в торжественной обстановке было вручено благодарственное письмо бессменному руководителю Тверского Центра Заслуженному работнику «ЕЭС России», Почетному энергетику Владимиру Моисеенко.

Губернатор области отметил, что Центр является признанным лидером в сфере предоставления образовательных услуг и помогает руководителям и специалистам организаций получать важные знания по охране здоровья сотрудников производств и обеспечению комфортных условий для их работы. А также Дмитрий Зеленин поблагодарил Центр за этот необходимый труд на благо Тверской земли.

В этом году Тверской учебно-производственный центр отметил пятнадцатилетие со дня основания. За эти годы здесь прошли обучение около 25 тыс. работников, которые значительно повысили свой профессиональный уровень. Проводимые на базе учреждения занятия проходят с применением новейших методик. Для лучшей подготовки персонала на базе Центра оборудованы  специализированные классы, лаборатории, кабинеты охраны труда, которые оснащены пособиями, видеофильмами, тренажерами. Владимир Моисеенко подтверждает, что им есть чем гордиться, так как Центр считается лучшим в регионе. Он поблагодарил руководство области и руководство Тверьэнерго за поддержку Центра во всех его начинаниях.

За эти годы коллективом Центра проведена огромная работа по профессиональной подготовке персонала филиала ОАО «МРСК Центра»-«Тверьэнерго».  Здесь прошли подготовку, получили необходимые знания и повысили квалификацию многие энергетики, которые на сегодняшний день являются мастерами своего дела.

В будущем Центру предстоит большая работа в тесном контакте с ОАО «МРСК Центра»  и налаживание сотрудничества с 11 регионами. Функции учебно-производственного центра останутся прежними: обучение и оценка персонала, повышение квалификации, подготовка резерва кадров на должности различных уровней, развитие дистанционного обучения, предэкзаменационной и предаттестационной подготовки руководителей и специалистов для опасных производственных объектов.

Дмитрий Зеленин отметил, что во многом от эффективного решения этих задач зависит перспективное развитие тверских предприятий и Верхневолжья в целом.

Другие новости

Вернуться к списку