Напомним, Кодекс принят Советом директоров ОАО «Белгородэнерго» 20 октября 2006 года. Его главные цели – совершенствование и систематизация корпоративного управления и обеспечение большей прозрачности управления Обществом. Кодекс провозглашает следующие основополагающие принципы корпоративного управления: равное отношение ко всем акционерам, защита их прав, подотчетность Совета директоров и менеджмента акционерам; своевременное и полное предоставление финансовой и иной отчетности; ответственность за соблюдение интересов миноритарных акционеров и всех заинтересованных лиц, предусмотренных законодательством.
Практика корпоративного управления ОАО «Белгородэнерго» оценивается позитивно. В 2007 году Консорциум Российского института директоров присвоил Обществу рейтинг корпоративного управления В+. Это говорит о том, что предприятие следует в своей деятельности стандартам передового опыта в области корпоративного управления, реализует инициативы по внедрению рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения, четко соблюдает требования российского законодательства. Регулярно и полно раскрывает информацию на сайте, в годовых и ежеквартальных отчетах. Имеет социальную ориентированность бизнеса и высокий уровень корпоративного управления с точки зрения соблюдения и защиты прав акционеров.
В течение 2 полугодия 2007 года принципы Кодекса корпоративного управления в компании соблюдались.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
