Цветовая схема:
Масштаб:

Привлечение молодых специалистов является неотъемлемой частью кадровой политики ОАО «Липецкэнерго»

3 декабря 2007

Подобная практика наблюдается впервые и связана с тем, что на сегодняшний день в Липецкой области нет учебных заведений, готовящих инженеров релейной защиты и автоматики, в то время как специальность является очень востребованной.

Программа обучения рассчитана на два года и предназначена для студентов старших курсов, обучающихся в техническом университете по специальности «электрооборудование и электрохозяйство».

Приняв решение изучить дополнительный материал, будущие специалисты заключают договор с ОАО «Липецкэнерго». Выпускники вуза, получившие специальные знания, в течение пяти лет должны проработать в штате компании. Таким образом, руководство компании рассчитывает пополнить ряды профессиональных кадров молодыми специалистами.

 

Другие новости

Вернуться к списку