Открывая мероприятие, директор по управлению персоналом и общим вопросам Иван Полухин отметил, что в последнее время кадровый состав компании значительно помолодел, сегодня средний возраст сотрудников составляет 41 год.
- ОАО «Тамбовэнерго» уделяет большое внимание профессиональной подготовке молодых специалистов. В рамках программы взаимовыгодного сотрудничества с Тамбовским государственным техническим университетом студенты профильного факультета вуза проходят производственную практику на энергообъектах акционерного общества, а получив диплом, приходят к нам на работу, - подчеркнул Иван Анатольевич.
Сегодня руководство компании стремится привлечь молодых специалистов и с других регионов. В течение будущего года планируется провести реконструкцию одного из зданий в областном центре, принадлежащих Обществу. В нем откроется молодежное общежитие.
В настоящий момент ведется активная работа по принятию Коллективного договора Единой операционной компании. В состав рабочей группы вошли представители и ОАО «Тамбовэнерго», а также профсоюзной организации предприятия. Молодежный совет вышел с предложением о создании в колдоговоре специального раздела «Молодежная политика». Председатель профсоюзной организации акционерного общества Игорь Филатьев поддержал это начинание.
В ходе заседания Молодежный совет утвердил Положение о своей работе и обозначил перспективы деятельности на будущее.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
