Руководящий состав и специалисты по управлению персоналом компании развивают Систему обеспечения надежности профессиональной деятельности, что способствует повышению работоспособности и сохранению здоровья персонала.
Welcome-тренинги являются составной частью программ адаптации и нематериальной мотивации персонала и направлены на обеспечение более быстрого вхождения в должность, формирование состояния психологического комфорта новых сотрудников, создание позитивного образа компании, раннее выявление рабочих вопросов, предупреждение межличностных конфликтов, проблем адаптации и своевременное их устранение, снижение текучести кадров.
Welcome-тренинги проводятся в свободной форме в неформальной обстановке, по мере формирования тренинговых групп (не более 12 человек).
Участникам встречи задаются вопросы о впечатлениях от первого рабочего дня, о том, с какими трудностями пришлось столкнуться. Специалисты по управлению персоналом также интересуются, к кому обращались молодые специалисты за помощью и поддержкой, возникало ли желание что-то изменить и что необходимо предпринять, чтобы новые сотрудники быстро и безболезненно адаптировались на новом рабочем месте.
15 августа Welcome-тренинг прошел в производственном отделении ОАО «Тверьэнерго» «Тверские электрические сети».
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
