На заседании была утверждена скорректированная программа негосударственного пенсионного обеспечения Общества на 2007 год. Напомним, что данная Программа функционирует в ОАО «Липецкэнерго» в соответствии с законодательством РФ и Стратегией негосударственного пенсионного обеспечения работников Холдинга РАО «ЕЭС России» с 2005 года. Утвержденная Программа распространяется на всех штатных работников Общества. По условиям коллективного договора ОАО «Липецкэнерго» всем неработающим пенсионерам оказывается ежемесячная материальная помощь в размере 150 рублей, пенсионерам – ветеранам ежемесячная помощь увеличивается на 25 %, соответственно сумма составляет 187,5 рублей. Кроме того, пенсионеры, последнее место работы которых перед увольнением на пенсию является ОАО «Липецкэнерго», имеющие общий стаж работы в отрасли не менее 15 лет, пользуются правом на 50-ти процентную скидку с установленной платы на электрическую и тепловую энергию. Всего в 2006 году в Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики в целях негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Липецкэнерго» были перечислены взносы в размере 6 455,9 тысяч рублей.
Помимо этого, членами Совета директоров был заслушан отчет о выполнении решений, принятых на предыдущих заседаниях Совета директоров в январе-феврале 2007 года. Внесены изменения в ранее принятое решение по вопросу Программы страховой защиты на 2007 год: скорректирована сумма страховой премии и ее объем, подлежащий оплате в 2008 году.
Кроме того, Совет директоров одобрил ряд договоров: на выполнение проектно-изыскательских работ и работ по реконструкции тепловых сетей между ОАО «Липецкэнерго» и ОАО «Инженерно-производственный центр Липецкэнерго»; договора аренды недвижимого имущества ОАО «Липецкэнерго», передаваемого в аренду ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС России» – Липецкое РДУ; а также договоров с ЗАО «Энерголизинг» и ОАО «Липецкэнергоремонт» являющихся сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
