Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала ОАО «Тверьэнерго» в 2005 году составили 5 миллионов рублей
14 марта 2006
Обучение осуществляется в ТУПЦ (Тверской учебно-производственный центр), ИПК (Институт повышения квалификации), на целевых курсах и семинарах, а так же на предприятиях и рабочих местах. В 2005г. переподготовку и обучение второй профессии прошли 331 человек(по плану- 290). Квалификацию повысили 1662 рабочих (74 % от численности), а также инженерно- технические работники- 1367 человек. По обмену опытом выезжали 41 сотрудников. («Владимирэнерго», «Белгородэнерго», «Смоленскэнерго» и др.)
Основными темами обучения являлись:
Безопасность и охрана труда, Система профилактических мероприятий по предупреждению Эл. травматизма и профзаболеваний персонала.
Введение системы оперативного управления компанией «Мотив»
Потери электроэнергии в распределительных сетях и технологии их снижения.
Организация инвестиционной деятельности ДЗО в условиях реформирования.
Формирование единого информационного пространства «МРСК Центра и Северного Кавказа».
Основы тарифной политики и управление финансовой деятельностью компании.
Взаимоотношения между производителями, поставщиками и потребителями на рынке Эл. Энергии.
Меры по антитеррору и ликвидации ЧС.
Экологическая безопасность предприятий.
И др.
Затраты на обучение переподготовку и повышение квалификации персонала ОАО «Тверьэнерго» в 2005г. составили 5106,6 тыс. руб.
