Система внутренних КПЭ для руководителей подразделений электросетевого холдинга сформирована в рамках действующих КПЭ для дочерних обществ РАО «ЕЭС России» и соответствует стратегическим целям компании.
По словам директора по стратегическому развитию ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» Павла Обухова, система внутренних КПЭ является дополнительным стимулом для достижения высоких результатов в работе, а также хорошим инструментом мотивации персонала, что, в свою очередь, будет способствовать более динамичному развитию бизнес-процессов предприятия.
Система КПЭ ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» предполагает ключевые показатели как в целом для компании, так и для руководителей каждого подразделения. Для последних КПЭ устанавливаются индивидуально. Ключевые показатели будут оценивать достижения топ - менеджерами стратегических целей по следующим основным направлениям: производству, экономике, финансам, реформированию, системе управления, кадрам. Перечень и значения показателей для топ - менеджеров Центрального аппарата холдинга утверждаются генеральным директором МРСК-1.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
