Мастер бригады по диагностике электрооборудования Тамбовского района электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Павел Киташин вошел в число лауреатов учрежденной администрацией Тамбова специальной премии за значимый вклад в реализацию основных направлений молодежной политики в 2014 году. Энергетик стал победителем номинации «Есть за что», которая вручается за активное участие в городских мероприятиях. Церемония награждения по традиции прошла в преддверие Нового года, в рамках организованного городским Комитетом образования молодежного карнавала «Метелица». Диплом лауреата Павлу вручил глава администрации Тамбова Александр Бобров.
Власти областного центра вручают молодежную премию ежегодно. Ее номинантами являются молодые специалисты, студенты высших и средних специальных учебных заведений, представители волонтерских отрядов, победители и лауреаты городских фестивалей и программ. Среди номинаций премии - «Студенческое самоуправление», «Универсальный специалист», «Партнёр», «Инициатива», «Доброе сердце».
Павел Киташин в 2014 году стал победителем городского фестиваля самодеятельного творчества работающей молодежи «Весна в тренде» в номинации «Эстрадный вокал». Кроме того, он успешно выступил в роли ведущего на фестивале вокально-инструментальных и рок-групп «Синяя птица». Молодой энергетик обладает и другими творческими талантами. В этом же году Павел стал капитаном команды КВН Тамбовэнерго, завоевавшей «серебро» фестиваля КВН ОАО «МРСК Центра». Также он сыграл одну из главных ролей в спектакле «Тамбовская казначейша», представленного специалистами филиала на I смотре-конкурсе художественной самодеятельности МРСК Центра и завоевавшего специальный приз жюри.
«Награждение в номинации «Есть за что» в 2014 году проходило впервые, поэтому для меня было особенно почетно получить данную награду. Во многом это стало возможным благодаря реализуемой в нашей компании молодежной политике. Хочу выразить благодарность руководству Тамбовэнерго, которое создает все необходимые условия для развития творческих способностей сотрудников за возможность развивать свои таланты», - отметил Павел Киташин.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
