В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Брянскэнерго» состоялся двухдневный тренинг по развитию лидерских и управленческих навыков для молодых руководителей районов электрических сетей и руководителей исполнительного аппарата филиала.
Тренинг проводился в режиме интенсивной групповой работы. В его программу были включены групповые дискуссии, мозговые штурмы, командные и индивидуальные упражнения, ролевые и деловые игры, обмен мнениями и опытом, мини-лекции, направленные на пополнение знаний и совершенствование приемов работы в области базовых управленческих навыков.
Во время деловых игр отрабатывались методы, позволяющие повысить эффективность управленческих действий в конкретных условиях работы предприятий электроэнергетического профиля. В течение двух дней интенсивной работы участники получили системное представление об управленческих функциях, расширили знания об основных источниках и способах мотивации подчиненных, вели поиски собственного стиля руководства.
«Главная задача данного тренинга — помочь молодым руководителям выработать собственный управленческий стиль и понять принципы эффективного выстраивания межличностных отношений с подчиненными. Данные навыки во многом влияют на эффективность коллективной работы», — отметила начальник управления по работе с персоналом Брянскэнерго Наталья Галанова.
Современные методы обучения становятся неотъемлемой частью подготовки персонала филиала. В комплексе с профессиональной подготовкой психологические тренинги способствуют гармоничному развитию личности руководителя, что положительно отражается на решении важных производственных задач.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
