О целях, задачах и направлениях работы общественной организации рассказала председатель молодежного совета филиала Наталья Якшина. В настоящее время в Белгородэнерго работает 1 461 молодой сотрудник (в возрасте до 35 лет), что составляет 43 % от общей численности персонала. В ходе конференции был затронут вопрос о профессиональном росте молодых сотрудников, получивших или получающих высшее образование.
Было поднято немало вопросов, касающихся социальной поддержки молодых сотрудников, в частности вопросы обеспечения жильем молодых семей. Специалист отдела социальных отношений Наталья Бойкова разъяснила молодежи, какие федеральные и региональные программы могут помочь молодым семьям в приобретении собственного жилья.
«Я надеюсь, что наше сотрудничество будет плодотворным, — сказала Наталья Якшина, — и даст толчок активному развитию и участию молодых специалистов в корпоративных и общественно значимых проектах».
Вопросы инновационной деятельности озвучил ведущий специалист отдела интегрированных систем менеджмента филиала Андрей Зубаков, не так давно принимавший участие в конференции ОАО «Холдинг МРСК» по вопросам инноваций. Вызвано это необходимостью оптимизации процессов внедрения новых технологий в производство и усиления взаимодействия между вузами и молодыми энергетиками. Свои предложения решили внести и молодые специалисты Белгородэнерго, обозначив таким образом первый этап формирования молодежного инновационного центра.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
