Корпоративная стипендия была учреждена в филиале с целью поддержки лучших студентов ЛГТУ и привлечения в Липецкэнерго молодых специалистов высокой квалификации. Выпускники, получающие корпоративную стипендию, имеют преимущество перед остальными соискателями при приеме на работу в филиал ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго».
Отбор стипендиатов ежегодно проводится конкурсной комиссией, в состав которой входят ректор, проректор по учебно-воспитательной работе, председатель профкома студентов университета, директор по управлению персоналом и ряд специалистов Липецкэнерго. 
В этом году повышенные стипендии были определены для 12 студентов, обучающихся по специальностям: «автоматизированные системы обработки информации и управления», «электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений».
Начиная с 2007 года между Липецкэнерго и ЛГТУ действует соглашение о целевом профессиональном обучении студентов по специальности «релейная защита и автоматика», так как в Липецкой области отсутствуют учебные заведения, готовящие инженеров релейной защиты и автоматики.
Вручая награду, проректор университета по учебной работе Юрий Качановский подчеркнул: «Нас давно связывают тесные деловые отношения. Выпускники университета успешно работают в Липецкэнерго, помогая в решении сложных профессиональных задач. С 2002 года наши студенты получают от Липецкэнерго именные стипендии. В этом году количество стипендий было увеличено. Надеюсь, что и в дальнейшем нас будет связывать плодотворная совместная деятельность».
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
