С начала года обучение прошли 646 сотрудников Ярэнерго, что составляет более четверти от общей численности персонала. Из них дополнительными специальностями овладели 243 человека.
Основная часть персонала, прошедшего обучение, относится к категории рабочих — 408 человек. Главными темами переподготовки и обучения кадров стали основы 
безопасной работы на производстве, охрана труда и техника безопасности. Для водителей филиала был проведен курс занятий по теории и практике защитного вождения автомобиля, а также обучение по программе «Водитель — наставник».
Свои профессиональные навыки совершенствовали 168 управленцев различного уровня. Так, для начальников районов электрических сетей (РЭС) в августе проведено обучение по повышению управленческой компетентности. Обучение прошли мастера РЭСов, службы линий электропередачи, службы подстанций, мастера по ремонту автотранспорта, механики.
Семьдесят специалистов обучались по индивидуальным программам в соответствии со специализацией.
Важным направлением кадровой политики МРСК Центра является профориентация студентов и выпускников высших и средних учебных заведений, а также школ. В рамках прохождения производственной практики в Ярэнерго проходят встречи студентов с руководством, экскурсии в структурные подразделения и технические службы филиала. Основная цель таких мероприятий — помочь выпускникам определиться в выборе будущей профессии и места работы.
До конца 2010 года обучение и повышение квалификации в Ярэнерго пройдут еще 292 сотрудника.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
