Новые сотрудники филиала узнали о социальных программах компании, приоритетных направлениях деятельности, вопросах охраны труда и здоровья персонала, возможностях и перспективах карьерного роста, обучении и повышении квалификации, поддержке со стороны руководства в сфере образования персонала.
«Тверьэнерго имеет достаточную практику в проведении таких мероприятий. Мы используем подобный опыт с февраля 2007 года. Филиал заинтересован в квалифицированных кадрах и помогает быстрее адаптироваться новым специалистам», — комментирует директор по персоналу филиала Сергей Жирков.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
