По итогам сотрудничества в 2009 году 44 студента МЭИ прошли производственную практику в филиале, 33 сотрудника филиала повысили квалификацию на базе института, 18 обучились по системе профессиональной переподготовки. На работу приняты восемь выпускников института.
МРСК Центра реализует масштабную молодежную политику и привлекает в филиалы квалифицированных, талантливых и молодых сотрудников. Ежегодно для привлечения в Смоленскэнерго молодых специалистов ведется профориентационная работа в школах, проходят дни открытых дверей, для студентов профильных вузов организуется производственная практика, в ходе которой молодые специалисты осваивают специальность не только в теории, но и на практике. В результате знакомство с производством и получение навыков будущей профессии энергетика приобретаются заранее, еще до работы в филиале.
На 2010 год в филиале Московского энергетического института в Смоленске запланировано повышение квалификации для 52 сотрудников Смоленскэнерго и обучение 20 по системе профессиональной переподготовки.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
