В ПАО «МРСК Центра» завершились коллективные переговоры по заключению Коллективного договора компании на 2016-2018 гг. Коллективные переговоры проводились в связи с окончанием 31.12.2015 срока действия Коллективного договора на 2013-2015 гг. В них приняли участие представители работников – председатели профсоюзных организаций МРСК Центра и уполномоченные представители работодателя.
По итогам переговоров был принят ряд важных решений. В документе зафиксирован новый размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала - с 1 января 2016 года она устанавливается в размере 6500 рублей. Увеличиваются размеры выплат по льготам, гарантиям и компенсациям, затрагивающие персонал, требующий повышенной социальной защищенности: работникам, имеющим и воспитывающим 3-х и более детей до 18-ти лет; работникам, имеющим детей-инвалидов; работникам при рождении или усыновлении ребенка; неработающим пенсионерам и др.
Кроме того, по результатам переговоров, внесены дополнения в положения Коллективного договора, затрагивающие вопросы охраны труда и устанавливающие перечень профессий, для которых предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты сверх установленных типовых норм. Расширен перечень профессий, работа на которых дает право на ежемесячное получение смывающих и обезвреживающих средств.
Коллективный договор ПАО «МРСК Центра» заключен на основании законодательства РФ, отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ и призван регулировать социально-трудовые отношения в компании. Социальная ответственность компании, закрепленная в Коллективном договоре, включает в себя обеспечение социальной стабильности в Обществе, обеспечение работников рабочими местами с оплатой труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами, привлечение и закрепление квалифицированных работников, а также предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
