Реализация положений Коллективного договора в 2010 году характеризовалась позитивной динамикой. Объем выплат по закрепленным в нем льготам, гарантиям и компенсациям по сравнению с 2009 годом вырос более чем на 15 % и составил почти 490 млн рублей.
В течение прошлого года в Коллективный договор вносились дополнения, направленные прежде всего на совершенствование условий труда персонала. Все работники компании были обеспечены новыми, более совершенными средствами индивидуальной защиты. На эти цели ОАО «МРСК Центра» выделило свыше 245 млн рублей — на 60 млн больше, чем в 2009 году. Всего на мероприятия по охране труда в 2010 году было направлено около 362 млн рублей. Это на 68 млн рублей превышает аналогичный показатель предыдущего года.
Во всех филиалах компании совершенствуются условия труда и отдыха работников районов электросетей. В РЭСах ведется ремонт, осуществляется реконструкция административно-бытовых помещений. Большое внимание в ОАО «МРСК Центра» уделяется повышению уровня квалификации персонала. На обучение работников в 2010 году направлено более 57 млн рублей.
В течение года во всех филиалах согласно Коллективному договору осуществлялась индексация зарплаты. Каждый энергетик ОАО «МРСК Центра» застрахован по системе дополнительного медицинского страхования. Важным направлением остается материальная поддержка ветеранов компании. Размер помощи пенсионерам компании в 2010 году составил 144 млн рублей.
Наиболее востребованными льготами, предоставляемыми ОАО «МРСК Центра» сотрудникам, являются материальная помощь к отпуску, компенсация затрат на отдых, негосударственное медицинское и пенсионное обеспечение. В 2011 году Коллективный договор МРСК Центра будет совершенствоваться в этом направлении.
«Анализ, который мы провели, показывает, что не все статьи Коллективного договора широко востребованы. Мы рассматриваем возможность переместить часть средств, выделенных на менее востребованные статьи, на наиболее популярные льготы, таким образом сделать колдоговор максимально эффективным, более отвечающим потребностям и интересам наших работников», — подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МРСК Центра» Виктор Аблёзгов.
В 2011 году в ОАО «МРСК Центра» стартует колдоговорная кампания — будет разрабатываться проект колдоговора на очередной период. Предстоит масштабная работа, направленная на повышение эффективности документа. Полное выполнение Коллективного договора позволяет повысить корпоративную приверженность персонала, что в целом благоприятно сказывается на деятельности ОАО «МРСК Центра» и повышает его конкурентоспособность.
«Могу с уверенностью сказать, что Коллективный договор компании выполнен в полном объеме. Особенно приятно отметить, что такой успешный результат достигнут в условиях напряженной финансово-экономической ситуации — последствия кризиса отражались на всех сферах деятельности. Но наши социальные партнеры нашли возможности для того, чтобы в полном объеме выполнить социальные обязательства перед работниками, закрепленные в колдоговоре», — резюмировал Виктор Аблёзгов.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
