На эти цели было направлено более пяти млн рублей. В 2009 году обучающие тренинги по саморегуляции и реабилитации оперативного персонала пройдут для 700 сотрудников.
В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго» традиционно уделяется особое внимание профориентационной деятельности. Ежегодно предприятие открывает двери для студентов энергетических специальностей из различных вузов страны.
Они проходят производственную практику, а лучшие из ребят приглашаются в компанию на постоянную работу. В июле текущего года ряды «Белгородэнерго» пополнили 13 лучших выпускников Белгородского государственного технологического университета им. Шухова, Ивановского государственного энергетического университета, Губкинского филиала Московского государственного открытого университета и Новочеркасского политехнического университета. Пятеро из них прошлой зимой стажировались в Белгороде.
Помимо этого регулярно в течение учебного года во всех производственных отделениях проходили дни открытых дверей для учащихся средних школ и студентов высших и средне-специальных учебных заведений с целью привлечения интереса молодых людей к энергетическим специальностям. В 2009 году работа по привлечению молодых специалистов продолжится в более широком направлении.
В связи с увеличением объёма работы и переходу филиала ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго» к двухуровневой структуре управления с первого июля на базе группы управления персоналом начал работу отдел управления персоналом.
В его функции входят: разработка и реализация мероприятий по изменению структур и штатного расписания структурных подразделений, повышению уровня квалификации персонала, подбору сотрудников; сотрудничество со средними и высшими учебными заведениями; формирование кадрового резерва; работа по мотивации и повышению квалификации персонала.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
