Это первая встреча подобного уровня с момента создания Единой операционной компании (напоминаем, что ОАО «МРСК Центра» как Единая операционная компания действует с 1 апреля 2008 года).
Всего в контур ОАО «МРСК Центра» входят 11 филиалов. За время работы отделами психофизиологического обеспечения накоплен серьёзный опыт работы, которым коллеги смогли поделиться друг с другом.
— Сегодня функции психологов в структуре энергетических предприятий многогранны. Энергетическая отрасль характеризуется высокой степенью опасности труда, отсюда главное — это жёсткий профессиональный отбор специалистов, приходящих на работу в отрасль, что позволяет минимизировать риски возникновения чрезвычайных ситуаций, происходящих по вине человеческого фактора, — отметил главный специалист Департамента управления персоналом ОАО «МРСК Центра» Евгений Степанов. — Также психологи уделяют особое внимание социально-психологическому климату внутри коллектива предприятия. Это один из важнейших компонентов корпоративной культуры. Поэтому основная задача психологов — разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на улучшение социально-психологического климата и развитие персонала.
В ходе совещания была выработана единая модель будущей психологической службы энергокомпании, проанализированы стандарты деятельности, определена схема взаимодействия с профильными службами и структурными подразделениями филиалов, намечена большая работа по дальнейшему совершенствованию инструментов диагностики.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
