Составлен он с учётом требований действующих российских и международных стандартов OHSAS 18001:1999, ИСО 14001; ИСО 9001. Это значит, что уровень безопасности труда на предприятии поднимется на более высокую ступень. В бюджет программы заложено 34,4 млн рублей.
В числе наиболее важных мероприятий – обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты.
К настоящему моменту весь оперативный и оперативно-ремонтный персонал обеспечен зимними комплектами одежды, а к началу массовых ремонтных работ планируется докупить и летние. Всем электромонтёрам, работающим на ВЛ, выданы индивидуальные сигнализаторы напряжения. При приближении на опасное расстояние к токоведущим частям воздушной линии прибор даёт звуковой сигнал о наличии тока в проводнике. Это дополнительная и надёжная мера электробезопасности.
В каждый РЭС приобретены комплекты переносных заземлений для линий 10 000 вольт, которые исключают опасность травмирования при подъёме на опору. Планируется купить такие же штанги для ВЛ-0,4 кВ. Каждая бригада эксплуатационного обслуживания распредсетей РЭС обеспечена указателями низкого напряжения типа УН-1М и «Экитест», конструкция которых предусматривает дополнительные щупы-удлинители, позволяющие проверять наличие напряжения на ВЛ-0,4 кВ, не сокращая минимально допустимые расстояния, в том числе между фазами. В распоряжении энергетиков теперь появились и указатели высокого напряжения УВНК 10Б, позволяющие установить отсутствие напряжения на линии ещё на расстоянии, причём, с земли.
Среди эффективных мер по предотвращению несчастных случаев можно также выделить разработанную в ОАО «Орёлэнерго» систему мотивации персонала. За работу без нарушений в ней предусмотрены различные формы поощрений.
Стоит отметить, что охрана труда в компании всегда была на высоком уровне. Неоднократно ОАО «Орёлэнерго» становилось лауреатом специализированных конкурсов в этой сфере. Но главный итог работы – отсутствие травматизма на энергообъектах компании на протяжении многих лет.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
