По итогам конкурса, ОАО «Вологдаэнерго» стало победителем в номинации «Организации внебюджетной сферы с количеством работающих свыше 300 человек» и отмечено специальным дипломом организаторов.
По словам начальника сектора социальной политики отдела подбора, учета и развития персонала ОАО «Вологдаэнерго» Нины Сухаревой, обязательства, принятые руководством Общества на 2006 год в сфере социального партнерства, были выполнены в полном объеме. В Коллективный договор ОАО «Вологдаэнерго» были включены обязательства сторон (работников и работодателя) в соответствии с требованиями Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2005-2006 годы, причем по отдельным позициям размер льгот и компенсаций превышает нормы Отраслевого тарифного соглашения.
Победа ОАО «Вологдаэнерго» в смотре-конкурсе «Лучший Коллективный договор» неслучайна. Руководство предприятия ежегодно уделяет большое внимание решению социальных вопросов и изыскивает возможности по реализации социально-экономических прав и интересов работников. В частности, идет постоянная работа над решением таких вопросов, как улучшение жилищных условий работников, укрепление здоровья, забота о пенсионерах, ветеранах, детях работников, женщинах-матерях, воспитывающих детей.
Выплаты социального характера на одного работника в 2006 году увеличились, по сравнению с 2005 годом, на 8,3%.
Коллективный договор ОАО «Вологдаэнерго» также неоднократно признавался победителем областного смотра-конкурса «Лучший Коллективный договор» (в 2005, 2006 г.г.). В 2003 году КД ОАО «Вологдаэнерго» занял 2 призовое место в смотре-конкурсе «Лучший Коллективный договор» среди организаций, входящих в общественное объединение «Всероссийский Электропрофсоюз».
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
