Следует отметить, что в 2006 году в номинации «Подготовка и повышение квалификации кадров» ежегодного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан», проводимого администрацией области, ОАО «Липецкэнерго» стало победителем. Анализируя выполнение коллективного договора в 2006 году, были озвучены следующие показатели: на выплату льгот, социальных гарантий и компенсаций было выделено свыше 13,2 млн рублей; на мероприятия по охране труда и технике безопасности израсходовано более 20 млн рублей (вместо планируемых 14 млн руб.); рост средней заработной платы в 2006 г., по сравнению с 2005 годом в ОАО, произошел на 5,3 %. Все это позволило считать коллективный договор за 2006 год выполненным.
Разработанный на основании Трудового кодекса Российской Федерации с учетом всех нормативных актов новый коллективный договор ОАО «Липецкэнерго» на 2007-2008 гг. усовершенствован в ряде пунктов. В разделе, касающемся регламентации рабочего времени сотрудников в качестве приложений к договору добавлены Положение о суммированном учете рабочего времени и Положение об организации и оплате работ в выходные и нерабочие праздничные дни.
Помимо этого добавлено Положение о служебных командировках работников организации. В разделе «Оплата труда» с 1 января 2007 года установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала в размере 2700 рублей.
Кроме того, изменены параметры предоставления 50-ти процентной скидки на оплату тепловой и электроэнергии. За 1 квартал сумма компенсации составила 750 руб. на человека. Вырос размер единовременной материальной помощи в случае рождения ребенка, регистрации брака, а также в связи со смертью членов семьи. Увеличена ежемесячная доплата к государственным пособиям детям погибшего на производстве работника и неработающим инвалидам. Материальную помощь получают также пенсионеры-ветераны ОАО «Липецкэнерго».
В связи с объявлением 2007 года «Годом охраны труда и техники безопасности» расходы на мероприятия по предупреждению несчастных случаев, снижению заболеваемости и улучшению условий труда планируется увеличить до 38 млн. рублей.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
