Избежать всех этих ужасов можно только одним способом: будущим пенсионерам нужно прекратить надеяться на государство и начать всерьез осваивать науку управления собственными финансами. Существует несколько способов избежать материальных проблем в пенсионном возрасте. Во-первых, можно самостоятельно накопить на пенсию, используя банковские вклады или недвижимость. Во-вторых, можно стать участником негосударственных пенсионных программ и каждый месяц откладывать на будущую пенсию из собственной заработной платы. И, наконец, есть способ увеличить размер будущей пенсии, не требующий пенсионных взносов «живыми» деньгами. Называется он – «Управление накопительной частью трудовой (государственной) пенсии».
Пенсионная реформа разделила будущую пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную. Первая часть у всех одинаковая. Она равна 1035 рублей 09 копеек. На эти деньги государство содержит нынешних пенсионеров.
Страховая часть у каждого будущего пенсионера разная. Она зависит от размера заработной платы и суммы пенсионных взносов, которые работодатель «отдает» в бюджет в виде налога.
Накопительную же часть можно условно назвать «пенсионной копилкой». Деньги, которые работодатель в течение трудовой деятельности человека передаст в ПФР на формирование этой части пенсии, будут учтены, но отдать их нынешним пенсионерам государство уже не сможет. Эти деньги будут накапливаться на его лицевом счете.
Начиная с 2004 года, у энергетиков появилась хорошая возможность увеличить свой пенсионный капитал. При поддержке Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики на предприятиях Холдинга действует программа обязательного пенсионного страхования (ОПС).
Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики - некоммерческая организация, которая занимается исключительно пенсионной деятельностью: сбором пенсионных взносов, вложением собранных средств с целью их приумножения и выплатой пенсий своим клиентам. Сегодня – это один из крупнейших и старейших негосударственных пенсионных фондов в России. Вот уже 12 лет деятельность Фонда направлена на то, чтобы после выхода на заслуженные отдых работники электроэнергетической отрасли получали достойные пенсии. С 1994 года Фонд занимается разработкой и реализацией пенсионных программ на предприятиях Холдинга. Основные клиенты Фонда –работники Холдинга ОАО РАО «ЕЭС России».
У тех 50 с лишним тысяч энергетиков стали участником программы ОПС. Доход, заработанный Фондом в 2005 году по программе ОПС превысил уровень инфляции и достиг 11,85 % годовых.
В 2005 году НПФ электроэнергетики был включен рейтинговым агентством «Эксперт РА» в число негосударственных пенсионных фондов с рейтинговым классом А+ (высокий уровень надежности и успешности). НПФ электроэнергетики- лауреат премии «Пенсионный Оскар», вручаемой за вклад в развитие российской пенсионной индустрии в номинации «Лучший информационный проект»
НПФ электроэнергетики в фактах и цифрах:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
