В современных условиях реформирования электроэнергетики залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов, способная эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные задачи. Эффективность возрастает от умения каждого участника команды «работать на результат», поэтому молодым специалистам был предложен тренинг Team Building, или «активное командообразование».
По словам тренера, сотрудника ПА «Красный день» Евгения Попова, командообразование способствует объединению людей и формированию навыков эффективного взаимодействия. Здесь раскрывается внутренней потенциал каждого, идет активный поиск нестандартных решений, выявляются лидеры и аутсайдеры. За счет чего у руководителей появляется возможность наиболее рационально распределять человеческие ресурсы при постановке задач, а у сотрудников происходит осознание ответственности перед коллегами за свои действия и преодоление собственных страхов и комплексов.
Тренинг для новых сотрудников прошел на свежем воздухе, в сосновом лесу, и ребята с удовольствием выполняли все задания, демонстрируя при этом только что приобретенные навыки, умение принимать совместные решения, работать в команде.
В ближайшие дни, после активной вступительной части курса, молодые специалисты познакомятся со структурой и историей ОАО «Белгородэнерго».
Сотрудники компании расскажут о технической политике, проводимой в РСК.
Много внимания будет уделено возможностям корпоративной информационной системы, требованиям Системы менеджмента качества и информационной безопасности. В заключение специалисты ДУП познакомят инженеров с положениями об оплате и премировании, а профсоюзные лидеры расскажут о плюсах коллективного договора.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
