14 марта 2006
Обучение осуществляется в ТУПЦ (Тверской учебно-производственный центр), ИПК (Институт повышения квалификации), на целевых курсах и семинарах, а так же на предприятиях и рабочих местах.
В 2005г. переподготовку и обучение второй профессии прошли 331 человек(по плану- 290). Квалификацию повысили 1662 рабочих (74 % от численности), а также инженерно- технические работники- 1367 человек. По обмену опытом выезжали 41 сотрудников. («Владимирэнерго», «Белгородэнерго», «Смоленскэнерго» и др.)
Основными темами обучения являлись:
- Безопасность и охрана труда, Система профилактических мероприятий по предупреждению Эл. травматизма и профзаболеваний персонала.
- Введение системы оперативного управления компанией «Мотив»
- Потери электроэнергии в распределительных сетях и технологии их снижения.
- Организация инвестиционной деятельности ДЗО в условиях реформирования.
- Формирование единого информационного пространства «МРСК Центра и Северного Кавказа».
- Основы тарифной политики и управление финансовой деятельностью компании.
- Взаимоотношения между производителями, поставщиками и потребителями на рынке Эл. Энергии.
- Меры по антитеррору и ликвидации ЧС.
- Экологическая безопасность предприятий.
И др.
Затраты на обучение переподготовку и повышение квалификации персонала ОАО «Тверьэнерго» в 2005г. составили 5106,6 тыс. руб.
