Обучение прошло в два этапа — ознакомление с программными продуктами и практические занятия по усвоению инструментария данной системы. Консультантами выступили специалисты компании «Сайнер», которые и разработали модули на базе решений SAP HCM «Кадровый резерв», «Администрирование обучения», «Управление персоналом».
Внедрение новых модулей предоставит всем линейным руководителям и работникам ОАО «МРСК Центра» эффективный инструмент управления персоналом для обеспечения компании высокопрофессиональными кадрами, максимально ориентированными на достижение стратегических целей.
Главный специалист отдела подбора и развития персонала Департамента управления персоналом исполнительного аппарата ОАО «МРСК Центра» Денис Черных отметил: «Компания поступательно реализует политику внедрения инновационных подходов к управлению предприятием. И именно в этом ключе Департамент управления персоналом внедряет модули на базе решений SAP HCM «Кадровый резерв», «Администрирование обучения», «Набор персонала» как инструментарий интегрированной системы управления талантами. Это позволит обеспечить эффективное системное управление процессом управления человеческими ресурсами, направленным на качественное улучшение ключевых показателей бизнес-процессов и бизнес-сервисов компании и эффективности ее деятельности в целом».
По результатам прошедшего обучения были получены высокие оценки новых модулей. Специалисты выразили готовность их дальнейшего использования в повседневной работе кадровыми подразделениями как неотъемлемой части системы управления персоналом.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
