Конкурс проводился в следующих номинациях: «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда в производственной сфере», «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда в непроизводственной сфере», «Лучшая обучающая организация Верхневолжья в области охраны труда», «Лучший специалист Верхневолжья в области охраны труда». В конкурсе приняли участие Конаковская ГРЭС (ОАО «ОГК-5»), ЗАО «Хлеб», «Почта России», ЗАО «ДКС» (диэлектрические кабельные системы), «Тверской вагоностроительный завод», «Тверской экскаватор» и ряд других предприятий.
По словам директора центра Владимира Моисеенко, возглавляемый им коллектив отмечен как лидер образовательных услуг по охране труда благодарственным письмом губернатора Тверской области Дмитрия Зеленина. «Нам вручён диплом как лучшей обучающей организации Верхневолжья по охране труда. Это ко многому обязывает», –сказал Владимир Моисеенко.
Руководители и специалисты всех 17 филиалов «Тверьэнерго» прошли комплексное обучение, была расширена учебно-материальная база: построен четырёхэтажный учебно-лабораторный корпус, тренажёрный павильон, учебно-тренировочный полигон, разработаны учебные программы, кабинеты оснащены учебными пособиями и тренажёрами.
Центр подготовки персонала был учреждён акционерным обществом «Тверьэнерго», а с июля 2008 г. учредителем центра выступил его правопреемник – Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра («МРСК Центра»).
На сегодняшний день центр – это сложившееся образовательное учреждение, осуществляющее подготовку руководителей, специалистов и рабочих по вопросам организации и безопасному производству работ не только в большой и малой энергетике, но и во всех отраслях экономики. Его профиль – энергетика, охрана труда, промышленная и энергетическая безопасность. Центр имеет лицензию на право образовательной деятельности, аккредитован Ростехнадзором в качестве независимого аттестационно-методического центра (НАМЦ). С 2003 года в центре ежегодно проходят подготовку 2500-3400 человек.
Своей основной задачей центр ставит не только дать знания и теоретическую помощь, но и развить у слушателей интерес к продолжению познания в области охраны труда для практического применения; привить навыки управления охраной труда и контроля за соблюдением правил согласно государственному стандарту РФ ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации»; воспитать у слушателей осознанную необходимость влиять на охрану труда на предприятии (организации), а также, обучая, не допускать формального отношения и упрощенчества в учебном процессе.
На базе центра регулярно организуются смотры профессионального мастерства бригад энергетических предприятий. Программы профессиональной подготовки рабочих включают в себя вопросы углублённого изучения охраны труда по таким направлениям, как «Промышленная безопасность», «Энергетическая безопасность», «Работа на высоте» и т.д. в общем объёме не менее 20 учебных часов.
На данный момент специалисты приступили к реализации планов обучения на 2009 год и разработали мероприятия по дальнейшему развитию центра и совершенствованию системы обучения на 2009-2010 годы.
Руководство планирует принять на обучение персонал из Ярославской энергосистемы. С учётом перспективы массового высвобождения персонала на промпредприятиях центр готов заниматься переподготовкой таких работников для использования их в «Тверьэнерго». К концу 2009 года центр намерен увеличить число обучающихся на 25-30% , обеспечивая высокий уровень качества подготовки.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
