15 мая 2007
Курс, разработанный специально для МРСК компанией ADVEX (многопрофильная консалтинговая компания, основными видами деятельности которой являются бизнес- тренинги, семинары, консалтинг в сферах управления и HR), состоял из 10 логично взаимосвязанных тренинг-семинаров по темам:
– Подбор персонала (рекрутинг). Техника интервью;
– Оценка персонала. Моделирование компетенций;
– Организационное планирование;
– Мотивация и стимулирование персонала;
– Регламентация деятельности в управлении персоналом;
– Построение системы корпоративного обучения;
– Кадровый резерв. Формирование и развитие;
– Управление затратами на персонал;
– Управление персоналом в рамках требований ISO 9001:2000.
Необходимо отметить, что обучение имело практическую направленность и учитывало стратегические цели компании, ее Миссию и ценности. Говоря о целях проведения обучения, ведущий специалист Департамента управления персоналом ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» Николай Ожерельев отметил: «В настоящий момент в компании принята Политика совершенствования системы управления персоналом ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа» и РСК зоны ответственности МРСК. Поэтому для нас было очень важно, что все специалисты по работе с персоналом правильно ее понимают и трактуют. Через тренинг-семинары мы должны были донести единые подходы, требования и стандарты к управлению персоналом, которые заложены в Политике совершенствования системы управления персоналом».
Всего в обучении приняли участие 110 специалистов РСК.
